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2020吉林特岗西席雇用:特岗西席政策报酬?特岗

来源:本站添加时间:2019-12-08 点击:

【导语】2020吉林省特岗西席雇用测验即将开始,辅佐考生全方位地相识特岗西席雇用测验根基环境,吉林中公教诲小编为各人整来了如下问题,预祝列位考生测验顺利。更多特岗西席测验信息请存眷吉林省教诲信息网

政策报酬

1.特岗打算的相关政策

答:为吸引更多高校结业生到农村学校任教,凭据“自愿报名、择精选拔”的原则,对具备以下条件的报名者在口试后果中给以适当加分: ⑴少数民族学生加2分;⑵省级结业生、省级及以上“三好生”加4分,校级“三好生”加2分……

2.特岗打算实施的资金布置

答:“特岗打算”西席在聘任期间,执行国度统一的事业单元人为制度和尺度,补助、津贴由各地按照内地同等条件公办西席年收入程度综合确定。“特岗打算”西席年收入程度原则上不低于内地同等条件公办西席年收入程度。

3.特岗老师退休人为、工龄

答:实施社会保险制度的,退休不再实施退休人为而是养老金。人为尺度评审中,教龄、工龄都要纳入计较。

4.特岗的保险问题

答:特岗西席在三年处事期内买五险一金。

5.特岗西席处事期满后就业政策

答:聘任期为3年,勉励期满后继承扎根本层从事农村教诲事业;聘期竣事后可留在内地任教;从头择业的,各地要为其从头选择事情岗亭提供利便条件和须要辅佐;可推荐免试攻读教诲硕士。

6.“特岗西席”打算聘用的报酬有哪些?

答:由用人学校与聘用的特岗西席签订聘用条约,聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事打点制度统一打点。聘用期间如有《劳动条约法》划定的清除条约的景象或年末查核不及格的,依法清除聘用条约。在3年处事期内,国度与处所特岗西席不得互调、不得跨市、县(区)更换,不得布置到非义务教诲阶段学校任教。

特岗西席在聘用的三年期间,执行国度统一的人为制度和尺度(包罗绩效人为),其它津津贴由各地按照内地同等条件公办西席年收入程度和中央补贴程度综合确定。同时,按划定纳入内地社会体系,享受处事地域相应的社会报酬。

7.介入“特岗西席”打算可享受哪些就业优惠政策?

答:(1)特岗西席三年聘期竣事后,对处事期满、每年年度查核及格,且自愿留在当地学校的,在体例和岗亭总量内,经县教诲行政部分审核,同级当局人事部分核准,由县教诲行政部分担理事业单元人员聘用手续,凭据有关划定治理上体例、审定人为基金等手续。

(2)切合相应条件要求的特岗西席,在三年期间,有一次被评为,可按划定推荐免试攻读教诲硕士。特岗西席三年聘期视同“农村学校教诲硕士中公师资造就打算”要求的三年下层解说实践。


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